من نحن
من نحن
تمكين التقدم في كافة أنحاء المملكة
تأسست شركة سمايا في عام 1984، وهي تقدم حلولاً شاملة في مجالات الإنشاءات وإدارة المرافق المتكاملة، التي تدعم إنشاء وتشغيل ورفع كفاءة البيئات العمرانية عالية الجودة على المدى الطويل.
بفريق عمل يضم أكثر من 20,000 متخصص، واسترشاداً بـ رؤية السعودية 2030، نركز في أعمالنا على النمو المستدام، وتطوير القدرات المحلية، والتميز التشغيلي.
تجمع حلولنا المتكاملة والقائمة على التكنولوجيا بين الخبرة الفنية، والرؤية العميقة للسوق، والدقة في التنفيذ؛ مما يمكن عملاءنا من تحقيق أهدافهم، والمساهمة في الوقت ذاته في تحقيق أهداف التنمية الاقتصادية والاجتماعية طويلة الأمد للمملكة.
تعزيز الأداء.. استدامة الأصول.
تقدم سمايا لإدارة المرافق خدمات متكاملة وشاملة لإدارة المرافق عبر القطاعات السكنية، والتجارية، والصناعية، والرعاية الصحية، والقطاعات الحكومية.
نحن نوفر حلولاً تهدف إلى تحسين أداء الأصول، وضمان الامتثال للأنظمة والمعايير، ودعم التشغيل الفعال والآمن والمستدام لمرافق عملائنا.
صُممت لتبقى.. بُنيت لتؤدّي.
تقدم سمايا للإنشاءات حلولاً شاملة ومتكاملة للإنشاءات والبنية التحتية عبر القطاعات التجارية والسكنية والحكومية.
نحن نصمم ونبني بيئات مستدامة وعالية الجودة تهدف إلى تعزيز المجتمعات، ودعم الأداء طويل الأمد، وخلق قيمة دائمة.
رسائل القادة
عبدالله رداد الزهراني
رئيس مجلس الإدارة
كلمة رئيس مجلس الإدارة
في سمايا، نؤمن بأن البيئة العمرانية تلعب دوراً حيوياً في تشكيل المجتمعات، وتمكين النمو الاقتصادي، وتحسين جودة الحياة. ومن خلال قطاعي الإنشاءات وإدارة المرافق لدينا، نلتزم بتقديم حلول متكاملة تدعم الدورة الحياتية الكاملة للأصول؛ بدءاً من التخطيط والتنفيذ، وصولاً إلى التشغيل والأداء المستدام على المدى الطويل.
إن نهجنا يسترشد بتركيز جليّ على الجودة، والسلامة، والاستدامة، والاستثمار في الكوادر البشرية. ومن خلال الجمع بين الحوكمة القوية، والخبرة الفنية، والفهم العميق للاحتياجات المحلية، فإننا نوائم أعمالنا مع رؤية السعودية 2030 لنساهم بشكل فاعل ومؤثر في التنمية الوطنية.
وقبل كل شيء، فإن نجاح سمايا يرتكز على سواعد موظفينا، الذين يضمن تفانيهم واحترافيتهم استمرار الشركة في تقديم حلول موثوقة ومستقبلية لعملائنا ومجتمعاتنا.
أحمد البدراني
الرئيس التنفيذي
كلمة الرئيس التنفيذي
في سمايا، نركز على تقديم حلول موثوقة في مجالات الإنشاءات وإدارة المرافق قابلة للتوسع بفعالية، وتُحقق قيمة ملموسة لعملائنا. نحن نتولى إدارة مشاريع ضخمة وبيئات تشغيلية لا نقبل فيها المساومة على الجودة والسلامة والكفاءة، إننا نؤمن بأن الأنظمة الصارمة والفرق المؤهلة هما ركيزة نجاحنا.
إن نمونا مدفوع بالتخطيط المنضبط، والتحسين المستمر، والاستثمار في الكوادر البشرية والتكنولوجيا والقدرات المحلية. ومن خلال تعزيز التميز التشغيلي في تنفيذ الإنشاءات وإدارة الأصول، فإننا ندعم الأهداف طويلة المدى لعملائنا، بينما نساهم في الوقت ذاته في التطوير الاقتصادي وتطوير البنية التحتية للمملكة.
ومع استمرارنا في التوسع، نظل ملتزمين ببناء المرونة في كافة أقسام مؤسستنا، وتمكين القيادة على جميع المستويات، ومواءمة نمونا مع رؤية السعودية 2030.
الرسالة
تقديم بيئات عمرانية مستدامة من خلال تطوير مثمر وتشغيل بكفاءة وذلك عبر خفض استهلاك الطاقة والحد من النفايات، وتعزيز الامتثال، ورفع القيمة الإجمالية للأصول طوال عمرها الافتراضي لعملائنا ومجتمعاتنا.
الرؤية
أن نكون الرائد الموثوق في تنفيذ وتشغيل الأصول الذكية والمستدامة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، واضعين معايير جديدة للأداء، والكفاءة، والقيمة طويلة الأمد.
الابتكار والتكنولوجيا
تطوير طرق إدارتنا وتنفيذنا وتشغيلنا لأعمالنا، متبنين أساليب عمل جديدة وحلولاً رقمية وتقنيات ذكية تعزز الأداء وتخلق قيمة حقيقية لعملائنا.
الموثوقية والثقة:
نبني جسور الثقة عبر تقديم حلول ثابتة ومعتمدة، ترتكز على الحوكمة القوية، والمساءلة الواضحة، والانضباط في التنفيذ التشغيلي – في كل مشروع، وكل خدمة، وفي كل وقت.
الجودة والسلامة:
نلتزم بأعلى المعايير في كل ما نقوم به، مكرسين التميّز والسلامة والاهتمام بالتفاصيل في جميع المشاريع والخدمات والعمليات – لحماية الأفراد والأصول والنتائج دون تهاون.
التنوع والشمولية:
نقدر الثقافات ووجهات النظر والمهارات المختلفة، ونؤمن بأن المجموعات المتنوعة تعزز التعاون، وتدعم اتخاذ قرارات أفضل، وتحقق نتائج أقوى لموظفينا وعملائنا ومجتمعاتنا.
الاستدامة والمسؤولية:
نلتزم بالنمو المستدام من خلال استراتيجيات متكاملة تدير الموارد بمسؤولية، وتحد من الأثر البيئي، وتدعم الطموحات الاقتصادية والاجتماعية والثقافية للمملكة على المدى الطويل.
قادتنا
وبعيداً عن الأدوار القيادية الرسمية، تلتزم سمايا بغرس ثقافة ``القيادة المُمكَّنة`` على كافة المستويات؛ بما يضمن تمتع كل فرد في الفريق بالمعرفة والصلاحية والدعم اللازم لاتخاذ القرارات، ورفع مستوى الأداء، والمساهمة في نجاح عملائنا ومشاريعنا. يعزز هذا النهج روح التعاون، والمساءلة، والتحسين المستمر في جميع مفاصل الشركة.
القيادة التنفيذية

أحمد البدراني

عبدالله عسيري
القيادة والإدارة

خالد الجهني

وقيت بن محمد الوقيت

عبد الرحمن آل زيد

مطلق سعد الحربي

ملاك الهزاني

أحمد إبراهيم المتعالي

عبد العزيز إبراهيم الفعيم

عبد العزيز إبراهيم إسماعيل

المهندس/ محمد أبو طالب

محمود رشدي

رأفت أبو عاصي
سمايا: الموظف أولاً
فريقنا هو حجر الأساس لنجاح سمايا. ففي قطاعي إدارة المرافق والإنشاءات، يعمل أكثر من 20,000 متخصص معاً لتقديم مشاريع وعقود آمنة وعالية الجودة وموثوقة لعملائنا ومجتمعاتنا.
نحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل آمنة وداعمة وشاملة لكل موظف، تضع الصحة والسلامة والرفاهية على رأس أولوياتها، مع تشجيع قيم التعاون والاحترام والشعور القوي بالانتماء.
تمكين الأفراد.. لتعزيز الأداء
يعد برنامج سمايا لتطوير الموارد البشرية كوادرنا لتلبية المتطلبات المستقبلية لقطاعاتنا، واحتياجات المملكة، ومستهدفات رؤية 2030، من خلال تقديم فرص تعلم وتطوير طويلة الأمد تشمل:
- تدريباً مستمراً على المهارات الخاصة بكل وظيفة.
- برامج متخصصة في السلامة، والجوانب الفنية، والقيادة.
- تدريبات التميز في الخدمة القائمة على نقل المعرفة.
- برامج دولية، مثل الدورات التدريبية المعتمدة من المعهد البريطاني لعلوم التنظيف.
من خلال تمكين موظفينا من النمو والأداء والنجاح، فإننا نعزز قوة مؤسستنا، ونرتقي بمستوى تقديم الخدمات، ونخلق قيمة دائمة لعملائنا والمجتمعات التي نخدمها.
من خلال الحفاظ على الشفافية الكاملة في أنظمتنا القانونية وأنظمة الجودة والسلامة والإدارة، فإننا نعزز الثقة والمساءلة والمصداقية في قدرتنا على العمل بمسؤولية واتساق في جميع مشاريعنا.











