من نحن

تمكين التقدم في كافة أنحاء المملكة

تأسست شركة سمايا في عام 1984، وهي تقدم حلولاً شاملة في مجالات الإنشاءات وإدارة المرافق المتكاملة، التي تدعم إنشاء وتشغيل ورفع كفاءة البيئات العمرانية عالية الجودة على المدى الطويل.

بفريق عمل يضم أكثر من 20,000 متخصص، واسترشاداً بـ رؤية السعودية 2030، نركز في أعمالنا على النمو المستدام، وتطوير القدرات المحلية، والتميز التشغيلي.

تجمع حلولنا المتكاملة والقائمة على التكنولوجيا بين الخبرة الفنية، والرؤية العميقة للسوق، والدقة في التنفيذ؛ مما يمكن عملاءنا من تحقيق أهدافهم، والمساهمة في الوقت ذاته في تحقيق أهداف التنمية الاقتصادية والاجتماعية طويلة الأمد للمملكة.

رسائل القادة

SAMAYA chairman Abdullah Raddad AlZahrani

عبدالله رداد الزهراني

رئيس مجلس الإدارة

كلمة رئيس مجلس الإدارة

في سمايا، نؤمن بأن البيئة العمرانية تلعب دوراً حيوياً في تشكيل المجتمعات، وتمكين النمو الاقتصادي، وتحسين جودة الحياة. ومن خلال قطاعي الإنشاءات وإدارة المرافق لدينا، نلتزم بتقديم حلول متكاملة تدعم الدورة الحياتية الكاملة للأصول؛ بدءاً من التخطيط والتنفيذ، وصولاً إلى التشغيل والأداء المستدام على المدى الطويل.

إن نهجنا يسترشد بتركيز جليّ على الجودة، والسلامة، والاستدامة، والاستثمار في الكوادر البشرية. ومن خلال الجمع بين الحوكمة القوية، والخبرة الفنية، والفهم العميق للاحتياجات المحلية، فإننا نوائم أعمالنا مع رؤية السعودية 2030 لنساهم بشكل فاعل ومؤثر في التنمية الوطنية.

وقبل كل شيء، فإن نجاح سمايا يرتكز على سواعد موظفينا، الذين يضمن تفانيهم واحترافيتهم استمرار الشركة في تقديم حلول موثوقة ومستقبلية لعملائنا ومجتمعاتنا.

SAMAYA ceo ahmed al badrani

أحمد البدراني

الرئيس التنفيذي

كلمة الرئيس التنفيذي

في سمايا، نركز على تقديم حلول موثوقة في مجالات الإنشاءات وإدارة المرافق قابلة للتوسع بفعالية، وتُحقق قيمة ملموسة لعملائنا. نحن نتولى إدارة مشاريع ضخمة وبيئات تشغيلية لا نقبل فيها المساومة على الجودة والسلامة والكفاءة، إننا نؤمن بأن الأنظمة الصارمة والفرق المؤهلة هما ركيزة نجاحنا.

إن نمونا مدفوع بالتخطيط المنضبط، والتحسين المستمر، والاستثمار في الكوادر البشرية والتكنولوجيا والقدرات المحلية. ومن خلال تعزيز التميز التشغيلي في تنفيذ الإنشاءات وإدارة الأصول، فإننا ندعم الأهداف طويلة المدى لعملائنا، بينما نساهم في الوقت ذاته في التطوير الاقتصادي وتطوير البنية التحتية للمملكة.

ومع استمرارنا في التوسع، نظل ملتزمين ببناء المرونة في كافة أقسام مؤسستنا، وتمكين القيادة على جميع المستويات، ومواءمة نمونا مع رؤية السعودية 2030.

الرسالة، الرؤية، القيم

تحدد رسالتنا ورؤيتنا هويتنا، وما نسعى لتحقيقه، وكيفية خلق قيمة مستدامة لعملائنا وشركائنا والمجتمعات التي نخدمها.

الرسالة

تقديم بيئات عمرانية مستدامة من خلال تطوير مثمر وتشغيل بكفاءة وذلك عبر خفض استهلاك الطاقة والحد من النفايات، وتعزيز الامتثال، ورفع القيمة الإجمالية للأصول طوال عمرها الافتراضي لعملائنا ومجتمعاتنا.

SAMAYA mission
SAMAYA vision

الرؤية

أن نكون الرائد الموثوق في تنفيذ وتشغيل الأصول الذكية والمستدامة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، واضعين معايير جديدة للأداء، والكفاءة، والقيمة طويلة الأمد.

القيم الجوهرية

تحدد قيمنا الجوهرية المبادئ التي توجّه كوادرنا، وترسم ملامح أدائنا، التزامنا بالتميز في كل ما نقوم به.وتجسد
SAMAYA innovation icon

الابتكار والتكنولوجيا

تطوير طرق إدارتنا وتنفيذنا وتشغيلنا لأعمالنا، متبنين أساليب عمل جديدة وحلولاً رقمية وتقنيات ذكية تعزز الأداء وتخلق قيمة حقيقية لعملائنا.

SAMAYA reliability icon

الموثوقية والثقة:

نبني جسور الثقة عبر تقديم حلول ثابتة ومعتمدة، ترتكز على الحوكمة القوية، والمساءلة الواضحة، والانضباط في التنفيذ التشغيلي – في كل مشروع، وكل خدمة، وفي كل وقت.

SAMAYA quality safety icon

الجودة والسلامة:

نلتزم بأعلى المعايير في كل ما نقوم به، مكرسين التميّز والسلامة والاهتمام بالتفاصيل في جميع المشاريع والخدمات والعمليات – لحماية الأفراد والأصول والنتائج دون تهاون.

SAMAYA diversity icon

التنوع والشمولية:

نقدر الثقافات ووجهات النظر والمهارات المختلفة، ونؤمن بأن المجموعات المتنوعة تعزز التعاون، وتدعم اتخاذ قرارات أفضل، وتحقق نتائج أقوى لموظفينا وعملائنا ومجتمعاتنا.

SAMAYA sustainability icon

الاستدامة والمسؤولية:

نلتزم بالنمو المستدام من خلال استراتيجيات متكاملة تدير الموارد بمسؤولية، وتحد من الأثر البيئي، وتدعم الطموحات الاقتصادية والاجتماعية والثقافية للمملكة على المدى الطويل.

فريق سمايا

قادتنا

يضم فريق قيادتنا نخبة من المتخصصين ذوي الكفاءة العالية والخبرة الواسعة في مجالات إدارة المرافق، والإنشاءات، والهندسة، والقطاعات ذات الصلة. ومن خلال خبراتهم الإقليمية والدولية الواسعة، يجمع الفريق بين المعرفة العميقة بالتميز التشغيلي والرؤية الاستراتيجية، مما يمكنهم من توجيه فرقهم لتقديم حلول مبتكرة ومستدامة وعالية الجودة.

وبعيداً عن الأدوار القيادية الرسمية، تلتزم سمايا بغرس ثقافة ``القيادة المُمكَّنة`` على كافة المستويات؛ بما يضمن تمتع كل فرد في الفريق بالمعرفة والصلاحية والدعم اللازم لاتخاذ القرارات، ورفع مستوى الأداء، والمساهمة في نجاح عملائنا ومشاريعنا. يعزز هذا النهج روح التعاون، والمساءلة، والتحسين المستمر في جميع مفاصل الشركة.

القيادة التنفيذية

أحمد البدراني

أحمد البدراني

الرئيس التنفيذي
أحمد البدراني

أحمد البدراني

الرئيس التنفيذي

يتولى أحمد البدراني قيادة التوجه الاستراتيجي والنمو طويل الأمد للشركة.

ومنذ تعيينه في عام 2021، قدّم مزيجاً قوياً من الانضباط المالي والقيادة التشغيلية، مما مكّن سمايا من تقديم أداء ثابت، وحلول قابلة للتوسع، وقيمة مستدامة.

بفضل خلفيته في العلوم المالية وخبرته الواسعة في هذا القطاع، يتبنى الأستاذ البدراني نهجاً قائماً على البيانات ومرتكزاً على النتائج، يجمع بين التميز التشغيلي والحوكمة السليمة. وتحت قيادته، تواصل سمايا توسيع خدماتها المتكاملة والمعززة تقنياً، مع دعم أولويات التنمية الوطنية المنبثقة عن رؤية السعودية 2030.

أحمد البدراني حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة الأمير سلطان، وبكالوريوس إدارة الأعمال من جامعة الملك سعود. وهو ملتزم بتطوير المواهب المحلية وترسيخ أفضل الممارسات المهنية في جميع قطاعات الشركة.

عبدالله عسيري

عبدالله عسيري

نائب الرئيس التنفيذي
عبدالله عسيري

عبدالله عسيري

نائب الرئيس التنفيذي

يتولى عبدالله عسيري مهام القيادة التنفيذية للمبادرات الاستراتيجية ومحافظ المشاريع في شركة سمايا. وبخبرة تمتد لأكثر من 24 عاماً، يتمتع بخبرة عميقة في الإدارة التنفيذية، والمشاريع الضخمة، والتطوير المؤسسي ضمن بيئات عمل عالمية معقدة.

شغل الأستاذ عسيري مناصب قيادية عليا أشرف من خلالها على عمليات هندسية عالمية، وإدارة مشاريع، ومحافظ استثمارية ضخمة، مع تركيز قوي على التخطيط الاستراتيجي، ومواءمة أهداف أصحاب المصلحة، وتطوير الشراكات. ويُعرف بمهارته في بناء فرق عمل عالية الأداء وقيادة التغيير المؤسسي لتحقيق الأهداف طويلة المدى.

عبدالله عسيري حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، ويلعب دوراً محورياً في توجيه مسيرة نمو سمايا، وتعزيز نظام الحوكمة، والدقة في التنفيذ الاستراتيجي.

القيادة والإدارة

خالد الجهني

خالد الجهني

مدير إدارة المرافق
خالد الجهني

خالد الجهني

مدير إدارة المرافق

يقود خالد الجهني عمليات إدارة المرافق في شركة سمايا، حيث يتولى الإشراف على تقديم الخدمات، وأداء الأصول، والموثوقية التشغيلية عبر محافظ مشاريع متنوعة. ويتمتع بخبرة فنية وإدارية قوية في مجالات الرعاية الصحية، وبيئات العمل المؤسسية والصناعية.

يتخصص الأستاذ الجهني في إدارة العمليات، والصيانة الوقائية، والامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة، وقيادة الفرق متعددة التخصصات، مع تركيز مستمر على الكفاءة، واستمرارية التشغيل، وجودة الخدمة. وتشمل خبرته تنسيق المشاريع، وتحسين استثمار الموارد، دورة حياة الأصول بدءاً من مرحلة التصميم وصولاً إلى التشغيل.

انضم إلى سمايا في عام 2024، وهو حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية من جامعة أم القرى. ويلعب دوراً محورياً في تعزيز المعايير التشغيلية ودعم استراتيجية سمايا المتكاملة لإدارة المرافق.

وقيت بن محمد الوقيت

وقيت بن محمد الوقيت

المدير الإقليمي (القطاع الجنوبي)
وقيت بن محمد الوقيت

وقيت بن محمد الوقيت

المدير الإقليمي (القطاع الجنوبي)

يتولى وقيت الوقيت إدارة القطاع الجنوبي في شركة سمايا، معتمداً على خبرة قيادية تمتد لأكثر من 30 عاماً. يشرف تنفيذياً على العمليات متعددة المواقع، ويقود صياغة الخطط الاستراتيجية الإقليمية، وإدارة الدورات الميزانية السنوية، بالإضافة إلى تعزيز نظم الرقابة الداخلية للحد من المخاطر المالية والتشغيلية.

يمثل الشركة رسمياً أمام الجهات التنظيمية والحكومية. يتمتع بمسيرة حافلة في الإدارة التعليمية، قاد خلالها ملفات صياغة الميزانيات، وترشيد الإنفاق، والمشتريات الحكومية، وإدارة العقود، وتخطيط القوى العاملة بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030.

باحث دكتوراه في الإدارة، وحاصل على درجة الماجستير في الإدارة، وحاصل على درجة البكالوريوس في علم الاجتماع.

عبد الرحمن آل زيد

عبد الرحمن آل زيد

مدير إدارة المرافق (القطاع الجنوبي)
عبد الرحمن آل زيد

عبد الرحمن آل زيد

مدير إدارة المرافق (القطاع الجنوبي)

يقود عبد الرحمن آل زيد عمليات شركة سمايا في القطاع الجنوبي، مستنداً إلى خبرة قيادية تمتد لأكثر من عقد في إدارة المرافق، والبنية التحتية للقطاع العام، وإدارة العمليات الطارئة.

شغل سابقاً منصب مدير إدارة المشاريع والصيانة بالإدارة العامة للتعليم بمنطقة القصيم، والتي تعد من كبرى المناطق التعليمية في المملكة. تولى عدة مهام قيادية بإدارة تعليم عنيزة، شملت: مدير إدارة المشاريع والصيانة، ورئيس قسم الطوارئ، ورئيس قسم الرواتب. يمتلك مزيجاً فريداً من الخبرة في الرقابة الفنية والقيادة الاستراتيجية لمنظومات إدارة المرافق.

حاصل على دبلوم مراقب إنشاءات من معهد المراقبين الفنيين، مما يمنحه كفاءة عالية في أعمال التفتيش الفني وضبط الجودة.

مطلق سعد الحربي

مطلق سعد الحربي

مدير الموارد البشرية
مطلق سعد الحربي

مطلق سعد الحربي

مدير الموارد البشرية

بخبرة تمتد لعشرين عاماً، يقود مطلق سعد الحربي إدارة الموارد البشرية في شركة سمايا، حيث يشرف على تطوير استراتيجيات الأفراد التي تدعم الأداء التنظيمي والنمو والثقافة المؤسسية.

ويعمل على مواءمة سياسات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة وبرامج الموظفين مع أهداف الشركة طويلة المدى، بما يضمن الامتثال للأنظمة والمعايير المهنية العالية.

وتشمل مسؤولياته تطوير المواهب، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وإدارة الأداء، وارتباط الموظفين، مع تركيز قوي على إيجاد بيئة عمل منظمة وداعمة وعالية الأداء. ومن خلال عمله الوثيق مع فرق القيادة، يقود المبادرات التي تعزز القدرة التنظيمية، وتحسن رفاهية الموظفين، وترسخ ثقافة المساءلة والتحسين المستمر. يحمل درجة البكالوريوس في العلوم والتربية وهو ملتزم بتطوير الأفراد والقيادة.

ملاك الهزاني

ملاك الهزاني

مديرة عمليات الموارد البشرية
ملاك الهزاني

ملاك الهزاني

مديرة عمليات الموارد البشرية

تتولى ملاك الهزاني الدعم التنفيذي لعمليات الموارد البشرية في شركة “سمايا”، مع تركيز على إدارة العقود العمالية، وسجلات الموظفين، والاعتمادات الحكومية.

تتمتع بخلفية إدارية ومحاسبية قوية، وتتركز خبراتها في إدارة التأمين الطبي، وشؤون التأشيرات والإقامات، وتجديد التراخيص، والتوثيق المعتمد عبر الغرفة التجارية بالرياض. شغلت سابقاً عدة مناصب شملت: مسؤول ائتمان، ومدقق حسابات، وسكرتارية تعليمية، بالإضافة إلى تدريب متخصص في إدارة سلاسل الإمداد بمدينة الملك فهد الطبية.

حاصلة على دبلوم محاسبة من جامعة الملك سعود. وحاصلة على دبلوم في الموارد البشرية معتمد من المكتب الثقافي.

أحمد إبراهيم المتعالي

أحمد إبراهيم المتعالي

مدير عام السلامة والصحة المهنية
أحمد إبراهيم المتعالي

أحمد إبراهيم المتعالي

مدير عام السلامة والصحة المهنية

يتولى أحمد المتعالي القيادة التنفيذية لعمليات السلامة والصحة المهنية والأمن والبيئة، بالإضافة إلى إدارة المرافق في شركة سمايا، مع تركيز على القطاع الجنوبي.

يمتلك مسيرة مهنية حافلة وخبرة ممتدة في قطاع التعليم، حيث يرتكز عمله على التخطيط الاستراتيجي، وإدارة المخاطر، وقيادة الفرق بكفاءة عالية. شغل سابقاً منصب مدير إدارة الأمن والسلامة والمرافق بتعليم عسير، كما عمل منسقاً لعمليات الحج، ومعلماً في مؤسسات تعليمية رائدة بالمملكة. يكرس خبراته لضمان الجودة والكفاءة والاستدامة في بيئات العمل المختلفة.

حاصل على العديد من المؤهلات الأكاديمية والشهادات المهنية التخصصية، وعضو لجنة الأمن والسلامة بغرفة التجارة والصناعة.

عبد العزيز إبراهيم الفعيم

عبد العزيز إبراهيم الفعيم

محامٍ ومستشار قانوني
عبد العزيز إبراهيم الفعيم

عبد العزيز إبراهيم الفعيم

محامٍ ومستشار قانوني

يتولى عبد العزيز الفعيم تمثيل عملاء شركة سمايا أمام المحاكم بمختلف درجاتها، متميزاً بصياغة اللوائح الاعتراضية والمذكرات القانونية، بالإضافة إلى إعداد ومراجعة العقود وتقديم الاستشارات القانونية الاستراتيجية التي تدعم صناعة القرار وتضمن الامتثال الكامل للأنظمة واللوائح.

يتولى إدارة القضايا المعقدة، ومتابعة الجلسات القضائية، والتنسيق بين الإدارات المختلفة لفك النزاعات القانونية وضمان استمرارية العمليات التشغيلية.

شغل سابقاً عدة مهام لدى وزارة الصحة، حيث قاد العمليات اليومية وساهم في تطوير مسارات العمل وإعداد التقارير الاستراتيجية لرفع جودة الأداء المؤسسي.
حاصل على درجة البكالوريوس في القانون من كليات عنيزة.

عبد العزيز إبراهيم إسماعيل

عبد العزيز إبراهيم إسماعيل

المدير الإقليمي للـمنطقة الغربية
عبد العزيز إبراهيم إسماعيل

عبد العزيز إبراهيم إسماعيل

المدير الإقليمي للـمنطقة الغربية

يتولى عبد العزيز إبراهيم إسماعيل منصب المدير الإقليمي للمنطقة الغربية في شركة سمايا، حيث يشرف على العمليات التشغيلية ومواءمة الأهداف الاستراتيجية للشركة مع آليات التنفيذ على المستوى الإقليمي.

يملك عبد العزيز خبرة تمتد لأكثر من 14 عاماً في مجالات الموارد البشرية والشؤون الإدارية، شغل عدة مناصب قيادية في منشآت مثل “مجموعة عبير الطبية”، و”شركة أسمنت الصفوة”، و”شركة النهدي الطبية”؛ حيث طور مهاراته في إدارة التوطين (السعودة)، والانتظام، وإدارة الأجور، وتسوية النزاعات.

عبد العزيز هو خريج “معهد كارسون لونغ العسكري” في الولايات المتحدة الأمريكية، وحاصل على العديد من الدورات التدريبية، ومنها شهادة معهد التطوير الإداري البريطاني (CIPD)، ودورات كورسيرا، بالإضافة إلى شهادة معتمدة في الإسعافات الأولية والإنعاش.

المهندس/ محمد أبو طالب

المهندس/ محمد أبو طالب

رئيس قطاع الإنشاءات
المهندس/ محمد أبو طالب

المهندس/ محمد أبو طالب

رئيس قطاع الإنشاءات

يتولى المهندس محمد أبو طالب القيادة التنفيذية لمبادرات الإنشاء والتطوير في شركة سمايا، مع تركيز محوري على المشاريع الكبرى والمحافظ العقارية.

يتمتع بمسيرة مهنية تمتد لأكثر من 35 عاماً، اكتسب خلالها خبرة عميقة في الإدارة التنفيذية، ونظم الحوكمة، وتحسين التكلفة ضمن بيئات العمل المعقدة والضخمة في المملكة والشرق الأوسط. كما شغل مناصب قيادية عليا أشرف من خلالها على محافظ استثمارية تُقدر بمليارات الريالات.

حاصل على درجة البكالوريوس في العمارة من جامعة الأزهر بالقاهرة. مهندس استشاري معتمد لدى الهيئة السعودية للمهندسين واتحاد المهندسين العرب.

محمود رشدي

محمود رشدي

مدير تطبيقات أنظمة تخطيط موارد المؤسسات
محمود رشدي

محمود رشدي

مدير تطبيقات أنظمة تخطيط موارد المؤسسات

يتولى محمود رشدي الإشراف على تنفيذ حلول Microsoft Dynamics 365 المتكاملة في شركة سمايا، بدءاً من التصميم والإعداد، وصولاً إلى الاختبار والتدريب والدعم الفني ما بعد التشغيل.

يقود فرق الاستشاريين والمطورين خلال مراحل المشروع المختلفة، ويعمل بالتنسيق مع الإدارات لتحويل متطلبات العمل إلى مواصفات فنية دقيقة، مع إعداد التوثيق التقني لضمان سلاسة تبني الأنظمة.

يمتلك سجل إنجازات حافلاً في تنفيذ أنظمة (D365 F&O) و (AX 2012) لكبرى المؤسسات في الشرق الأوسط، مثل: أسواق العثيم، العبد للأغذية، ومجموعة أبان للألبان، وآراب ديري. خبير معتمد من مايكروسوفت كاستشاري وظيفي في إدارة سلاسل الإمداد

حاصل على درجة البكالوريوس في علوم الحاسب من معهد الجزيرة العالي بمصر.

رأفت أبو عاصي

رأفت أبو عاصي

مدير تطوير الأعمال والنمو
رأفت أبو عاصي

رأفت أبو عاصي

مدير تطوير الأعمال والنمو

يتولى رأفت أبو عاصي قيادة استراتيجية تطوير الأعمال في شركة سمايا بقطاعي الإنشاءات وإدارة المرافق. ومنذ انضمامه في عام 2023، ركّز على تعزيز الحضور في السوق، وبناء شراكات استراتيجية، واقتناص فرص ذات قيمة عالية تتماشى مع أهداف النمو طويل الأمد للشركة.

يمتلك الأستاذ أبو عاصي خبرة تزيد عن عقد من الزمان في منطقة الشرق الأوسط، ويتخصص في تحويل رؤى السوق إلى استراتيجيات تجارية قابلة للتنفيذ؛ بدءاً من تحديد الفرص وهيكلة العطاءات، وصولاً إلى المفاوضات وترسية العقود. كما يعمل عن كثب مع فرق التنفيذ لضمان تقديم حلول مجدية تجارياً، وقابلة للتطبيق تشغيلياً، ومعززة تكنولوجياً.

حاصل على درجة العلمية في الإدارة العامة من الجامعة الأمريكية في بيروت، ويُعرف بنهجه المنضبط القائم على بناء العلاقات الراسخة، بما يدعم النمو المستدام تحت مظلة رؤية السعودية 2030.

فريقنا

سمايا: الموظف أولاً

فريقنا هو حجر الأساس لنجاح سمايا. ففي قطاعي إدارة المرافق والإنشاءات، يعمل أكثر من 20,000 متخصص معاً لتقديم مشاريع وعقود آمنة وعالية الجودة وموثوقة لعملائنا ومجتمعاتنا.

نحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل آمنة وداعمة وشاملة لكل موظف، تضع الصحة والسلامة والرفاهية على رأس أولوياتها، مع تشجيع قيم التعاون والاحترام والشعور القوي بالانتماء.

تمكين الأفراد.. لتعزيز الأداء

يعد برنامج سمايا لتطوير الموارد البشرية كوادرنا لتلبية المتطلبات المستقبلية لقطاعاتنا، واحتياجات المملكة، ومستهدفات رؤية 2030، من خلال تقديم فرص تعلم وتطوير طويلة الأمد تشمل:

  • تدريباً مستمراً على المهارات الخاصة بكل وظيفة.
  • برامج متخصصة في السلامة، والجوانب الفنية، والقيادة.
  • تدريبات التميز في الخدمة القائمة على نقل المعرفة.
  • برامج دولية، مثل الدورات التدريبية المعتمدة من المعهد البريطاني لعلوم التنظيف.

من خلال تمكين موظفينا من النمو والأداء والنجاح، فإننا نعزز قوة مؤسستنا، ونرتقي بمستوى تقديم الخدمات، ونخلق قيمة دائمة لعملائنا والمجتمعات التي نخدمها.

وثائق الامتثال

في سمايا، يعد الامتثال ركيزة أساسية في طريقة عملنا، وحوكمة أعمالنا، وتقديم القيمة لعملائنا وشركائنا. يوفر هذا القسم إمكانية الوصول إلى السجلات التجارية الرئيسية، والشهادات، والاعتمادات التي تثبت التزامنا بالمتطلبات التنظيمية، ومعايير القطاع، وأفضل الممارسات المهنية.

من خلال الحفاظ على الشفافية الكاملة في أنظمتنا القانونية وأنظمة الجودة والسلامة والإدارة، فإننا نعزز الثقة والمساءلة والمصداقية في قدرتنا على العمل بمسؤولية واتساق في جميع مشاريعنا.

SAMAYA ISO icon
ISO 9001:2015

أنظمة إدارة الجودة

SAMAYA ISO icon
ISO 31000:2018

أنظمة إدارة المخاطر

SAMAYA ISO icon
ISO 45001:2018

أنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية

SAMAYA ISO icon
ISO 50001:2018

أنظمة إدارة الطاقة

SAMAYA ISO icon
ISO 55001:2014

أنظمة إدارة الأصول

SAMAYA ISO icon
ISO 18788:2015

نظام إدارة عمليات الأمن الخاص

SAMAYA ISO icon
ISO 22301:2019

أنظمة إدارة استمرارية الأعمال

SAMAYA ISO icon
ISO 10005:2018

إرشادات خطة إدارة الجودة

SAMAYA ISO icon
ISO 22000:2015

أنظمة إدارة سلامة الأغذية

SAMAYA ISO icon
ISO 14001:2015

أنظمة الإدارة البيئية

SAMAYA ISO icon
ISO 41001:2018

أنظمة إدارة المرافق

SAMAYA ISO icon
ISO BIM 19650:2018

نمذجة معلومات البناء

SAMAYA ISO icon
ISO 27001:2022

أنظمة إدارة أمن المعلومات
ISO-IEC

SAMAYA BICS icon
المعهد البريطاني لعلوم التنظيف
SAMAYA environmental social governance icon
الحوكمة البيئية والاجتماعية
SAMAYA dun bradstreet icon
شهادة
DUN & BRADSTREET
SAMAYA leed certification icon
شهادة LEED (البلاتينية)